信昌集團 HSIN CHONG GROUP

Language

人才招募

福利制度

 

正職員工薪資福利制度

  • 年終獎金 + 紅利 (依公司獲利及個人績效變動)
  • 每年享有年節禮券及個人生日禮券
  • 職務專業加給，如：CATIA、語言能力
 

完善教育體系規劃

  • 新進員工教育
  • 內外部教育課程培訓
  • 依資格層別與職務需要安排課程與 OJT ( On Job Training )
  • 日本、美國、印尼、中國大陸等地海外研修或外派機會
 

其他福利措施/設施

  • 每年定期員工健康檢查、備有醫務室、哺乳室、醫生駐診、員工餐廳
  • 員工本人及眷屬優惠團體保險、員工退休金提撥
  • 本人生育禮金
  • 免費交通接駁車 ( 固定時段、路線 )、員工停車場
  • 不定期品質提案獎金
  • 不定期舉辦凝聚向心力之大型活動

職缺一覽

關鍵字
職缺名稱工作地點工作職責截止日期
【México】製造廠長墨西哥薩爾蒂約(Saltillo) 此職務需派駐墨西哥工廠 (須與總部及跨國團隊密切協作，具多國出差需求)

主要職責 (Key Responsibilities)：
1) 營運管理與策略領導
*領導並管理整體製造工廠營運，確保產能、效率、品質、安全等營運目標達成。
*制定與執行營運策略，與集團總部策略目標保持一致，支援全球供應鏈需求。
2) 生產成本控制與精實改善
*推動精實生產（Lean Manufacturing）、六標準差（Six Sigma）、持續改善（CI）等管理工具落地。
*持續提升生產效率與設備稼動率，降低浪費，強化製程穩定性與彈性。
3) 品質與法規遵循
*確保符合 IATF 16949、ISO 14001 等國際品質與環境管理標準。
*建立零缺點文化，主導品質改善專案與根因分析。
4) ERP 與供應鏈整合
*主導 ERP 系統、MES 系統在製造與物料管理的應用。
*整合供應鏈、採購、物流等單位，提升物料流動效率與供應穩定性。
*監控庫存水平，確保生產所需的原材料和零部件供應充足，並減少不必要的庫存積壓。
5. 成本與預算控制
*負責工廠年度預算編列、資本支出審查與成本優化專案管理。
*執行損益分析，平衡營運效能與財務績效。
6) 團隊建設與跨文化領導
*建立與培養具備執行力與承擔力的中高階管理團隊。
*推動組織文化融合與人才發展，提升跨國溝通與團隊凝聚力。
7) 專案與擴產支持
*主導或參與擴廠、新產線導入、自動化升級等專案。
*作為總部與墨西哥廠之間的主要溝通窗口，推動集團重大專案落實。		 我要應徵
【México】財會主管墨西哥薩爾蒂約(Saltillo) 工作職責：
1)帳務管理
•負責北美及墨西哥公司日常帳務的記錄與管理，確保帳目清晰，及時解決差異問題。。
2)付款管理
•監控應付帳款及應收帳款，確保付款及收款的準確和及時性。
•與供應商和客戶保持良好的溝通，協調付款流程。
3)報稅
•負責公司的稅務申報，確保遵守美國及墨西哥的稅法規範。
•進行稅務規劃，尋找合法的減稅策略，降低稅務風險。
4)現金流管控
•監控公司的現金流狀況，分析現金流入和流出，確保流動性充足。
•預測未來現金需求，提供改善建議以維持健康的現金流。
5)預算管理
•負責年度預算的編制、執行及分析，確保各項預算符合公司目標。
•定期評估預算執行情況，提出調整建議以達成經營目標。
6)經營計畫可行性分析
•分析業務計畫的可行性，提供財務支持和建議，協助管理層制定策略。
•進行市場調查和競爭分析，提供數據支持以助於業務決策。
7)出差管理
•根據業務需要，定期出差至北美及墨西哥地區，進行現場財務管理及業務支持。
•與當地團隊協作，確保業務順利進行，及時解決財務相關問題。
8)語文能力
•中英文聽、說、讀、寫流利		 我要應徵
【México】人資行政主管墨西哥薩爾蒂約(Saltillo) 負責墨西哥工廠的人力資源與行政管理，確保符合當地法律法規及集團政策，支持業務運營與組織發展。涵蓋該職位涵蓋範圍包括人力資源、勞資關係、資訊管理、環境安全、廠務管理、固定資產管理及宿舍管理等。此外，需與Shelter Company 密切合作，確保外包服務的順利執行與合規管理。
此職位需具備良好的管理與組織能力，能夠在多文化環境中有效協作，並具備應對突發問題的靈活性。及流利的西班牙語和英語溝通能力。
人力資源管理
•根據業務需求，制定並執行人才招聘計畫，確保關鍵職位的即時補充。
•建立並推動員工發展與培訓計畫，提高團隊專業能力與績效。
•執行績效管理機制，確保考核結果有效應用於獎勵與發展計畫。
•確保薪資福利計畫符合當地法規及市場標準，並與集團政策保持一致。
•負責勞資關係管理，處理員工申訴及工會協商，確保和諧穩定的工作環境。
•推動公司文化及員工關係活動，提高員工敬業度與歸屬感。
•負責當地人資政策的制定與優化，確保符合法規並適應業務需求。
•與Shelter Company合作，確保人力資源外包管理符合公司政策與當地法規與服務品質。

行政管理
(1)負責行政部各項業務的整體規劃，包括資訊管理、環境安全、廠務管理及總務
•辦公室及工廠行政管理，包括辦公設備、固定資產管理、車輛調度等。
•管理辦公室供應商及外包服務（如清潔、保安等）的合約與績效。
•組織並管理員工宿舍、餐廳等後勤服務，提升員工生活品質。
(2)廠區安全與環境管理
•確保安全衛生規範符合當地法規要求，與EHS團隊協作推動工廠安全管理。
•負責緊急事件應對計劃的制定與執行，定期進行演練和改進。
(3)政府與公共關係
•負責與政府機構、法務顧問及相關單位的對接，確保合規運營。
•處理與當地政府部門的各項行政審批、文件報送及其他合規事宜。
•協助與政府機構、社區組織維持良好的公共關係，解決相關問題。
(4)作業及行政程序的建立
•建立各項作業及行政程序，規劃並管理日常行政事務，確保運營有序進行。
•制定並監控行政相關預算。
•優化行政管理流程，提高運營效率，降低管理成本。
(5)內外溝通協調
•擔任中、西、英三語翻譯，確保當地團隊與總部間的溝通順暢。
•解決日常運作、談判及文件處理中的語言障礙，促進內外部協作		 我要應徵
【México】生物管主管台灣桃園市大溪區 (長期派駐)
本職位為內部物管公司之主管職，全面負責原物料、設備採購、委外半成品加工驗收、進料檢驗與供應商品質管理，並統籌倉儲與庫存運作，確保物料出入庫流程符合營運需求與帳務準確性。此外，需管理產品包裝與進出口關務流程，支援對墨西哥廠的原物料與半成品供應，並作為跨國協作的窗口，確保品質、交期與運輸效率。此職位在全球供應鏈中扮演關鍵角色，對跨部門協作與國際出貨效率具高度影響力。

(1)原物料與設備採購管理
•負責評估與選定合格供應商，執行原物料、零組件及設備的採購作業
•供應商開發與管理，協助議價、合約簽訂及評核機制建立。
•控管採購進度與異常處理，確保成本、品質與營運時程符合需求。
•與各部門協調物料需求計劃與採購預算。
(2)委外加工與進料檢驗管理
•管理外包半成品加工的進出流程與品質驗收。
•統籌原物料與半成品的進料檢驗流程，確保進貨品質符合公司標準與規範。
•建立並維護檢驗標準與流程，提升檢驗效率與準確度。
(3)供應商品質管理（SQM）
•主導供應商品質稽核與改善計畫，建立穩定的供應品質體系。
•協助供應商品質異常處理與持續改善追蹤。
•與品質保證部門協作，推動供應鏈品質標準化。
(4)倉儲與庫存管理
•管理倉儲空間與物料進出庫作業，確保帳料一致。
•控管庫存水位，防止積壓與缺料風險。
•建立並持續改善倉儲作業流程與5S管理。
(5)產品包裝與關務管理
•規劃輸出至墨西哥廠之產品包裝方式與包裝標準，確保符合運輸安全、品質保護及法規要求。
•管理包裝材料與包裝作業流程，提升效率並有效控管包裝成本。
•負責出口文件製作、報關與物流協調，確保交貨及法規符合性。
•負責出口報關流程及相關文件準備，確保作業合規並具時效性。
•協調報關行、物流公司及貨代，優化運輸與報關流程，並監控相關進出口成本，提升整體關務效率與成本效益。
(6)跨部門與海外工廠協作
•與生產、品質、工程、財務等部門協作，確保物料流程銜接順暢。
•作為台灣端與墨西哥工廠之間的窗口，負責溝通供應計畫、品質標準、出貨時程等。
•定期與墨西哥團隊進行品質與交期的檢討與改善。		 我要應徵
【México】Lead Financial Accountant墨西哥薩爾蒂約(Saltillo) Job Summary
The Financial Accountant will be responsible for ensuring accurate financial reporting, managing general ledger accounts, overseeing accounts payable and receivable, and supporting tax compliance and audit preparation. This role is critical in maintaining the financial integrity of the company while meeting tight reporting deadlines. The ideal candidate will have experience in financial accounting within the automotive manufacturing industry and be proficient in Epicor ERP and financial reporting tools.
________________________________________
Key Responsibilities
1)Financial Reporting & Compliance
•Prepare and ensure the accuracy of monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with company policies and regulations.
•Provide timely financial reports to HQ, ensuring they meet corporate deadlines.
•Ensure compliance with local tax regulations, financial standards, and company policies.		 我要應徵
【México】Lead Cost Accountant墨西哥薩爾蒂約(Saltillo) Job Summary
The Lead Cost Accountant will be responsible for analyzing, monitoring, and controlling costs related to manufacturing operations. This role is critical in ensuring accurate cost recording, financial analysis, and strategic decision-making support. The ideal candidate will have experience in cost accounting within an automotive manufacturing environment and be proficient in Epicor ERP and data analysis tools.
________________________________________
Key Responsibilities
1) Production Cost Calculation
•Calculate direct and indirect costs for manufactured products and services, including materials, labor, and overhead.
•Develop and maintain detailed cost reports, cost databases, and cost structures.
•Support pricing and margin analysis for new and existing products.
2) Inventory Control
•Monitor raw materials, work-in-progress, and finished goods inventories to ensure accurate cost accounting.		 我要應徵
【México】 Executive Admin & Translator (Spanish–Mandarin-English)墨西哥薩爾蒂約(Saltillo) 已在墨西哥工作，具備對當地文化與環境的深入理解，能夠快速適應並發揮即戰力者，優先考慮
1)翻譯工作
•負責廠內生產、品質控制及技術相關的中、英、西語即時口譯及文件筆譯。
•協助製造團隊與當地員工或供應商進行有效溝通，確保信息準確傳達。
•翻譯生產操作說明書、品質檢驗報告、技術方案及相關文件。
2)技術支持翻譯
•參與生產線安裝、調試及技術交流，提供現場翻譯支持。
•配合工程師進行技術問題的討論與解決，翻譯相關技術指導意見。
3)行政支援
•協助工廠管理層進行會議安排，記錄會議內容並整理成多語言文件。
•處理工廠日常行政工作，如文件歸檔、報告準備及行程安排。
4)溝通與協調：
•協助與當地供應商、政府部門及合作夥伴的溝通，翻譯並協助完成必要的文件和手續
•促進中墨雙方團隊的合作，協助解決語言及文化差異問題。
5)其他任務:
•配合廠內主管完成其他臨時性任務，如人員培訓、工作流程優化等。		 我要應徵
【México】設備工程主管墨西哥薩爾蒂約(Saltillo) 負責車頂天窗系統生產設備的的技術審查、管理與維護，確保高度自動化生產線的穩定運行，提高設備運行效率，並持續優化維修與保養流程。該職位需具備機器手臂維護經驗，並能帶領團隊進行設備管理與技術改善，並促進與上位系統（如MES）的順利整合。
主要職責
1)設備管理與維護
*負責工廠內所有生產設備的日常維護、故障排除與預防保養，確保生產順利運行。
*建立、管理並撰寫生產設備的標準使用規範和操作順序，以便正確使用設備。
*訂定設備維護計畫，確保設備運行的穩定性與安全性。
*管理及優化自動化生產線設備。
*確保自動控制系統與MES等上位系統的整合與協同運作。
*參與新產品開發和新設備導入的設備評估和驗收工作。
*指導和培訓操作員。
2)機器手臂維護與管理
*負責機器手臂的維護與故障排除。
*優化機器手臂的運行參數，提高生產效率與設備壽命。
*培訓團隊成員掌握機器手臂的操作、維護與安全規範。
*熟悉KAWASAKI、YASKAWA等品牌機器手臂者尤佳。
3)生產效率與設備改善
*監測設備運行狀態、分析數據並提出改善方案，提高OEE(overall equipment effectiveness)
*推動TPM（Total Productive Maintenance）計畫，提升設備利用率與可靠性。
*與製造、品質團隊合作，確保生產流程順暢並持續優化。
4)團隊管理與培訓
*領導設備維護團隊，分配工作任務並監督執行狀況。
*訂定團隊培訓計畫，提升團隊技術能力與問題解決能力。
*制定並落實設備維護SOP，確保標準化作業流程。
5)供應商與備品管理
*管理設備備品與耗材庫存，確保關鍵零件充足並控制成本。
*與設備供應商及維修廠商保持良好合作關係，確保技術支援與零件供應無虞。
本職位是公司內非常重要的一個職位，負責維護生產設備的正常運轉，保證生產線的穩定性，對公司的發展至關重要。此職位有很好的職涯發展前景，並能夠獲取豐盛的海外工作經驗。期待您的加入！		 我要應徵
【México】自動化設備工程師 (機械手臂專長)墨西哥薩爾蒂約(Saltillo) 此職務需派駐墨西哥，先在台灣大溪廠受訓3個月後，再派任至墨西哥廠

工作概要
•負責工廠自動化系統的安裝、調試與維護，特別是專注於工業機械手臂的應用與優化。
•具備機械手臂操作的基礎知識，尤其是在路徑編輯和異常診斷方面，確保自動化生產線的高效運行，並能快速解決設備運行過程中的各種技術問題。
•熟悉 KAWASAKI 川崎機械手臂和 YASKAWA 安川機械手臂經驗者，優先任用。
主要職責
1)編程與控制優化：
•依據生產需求，進行機械手臂的路徑設計與優化，確保高效精準的操作。
•使用相關控制軟體語言進行機械手臂編程，對機械手臂的路徑規劃和運動控制進行優化，提升生產效率。
•根據產品設計變更及工藝需求，進行生產線的軟體更新和調整。
異常診斷與故障排除：
•監控機械手臂的運行狀況，及時識別並處理異常，如運動失效、精度偏差或系統報錯。
•使用自我診斷工具分析故障代碼，並根據分析結果進行故障排除和維修。
•定期檢查設備的感測器、驅動器和控制系統，確保其正常運行。
維護與保養：
•制定並執行機械手臂的維護保養計劃，以確保設備的長期穩定運行。
•培訓生產線操作人員，確保他們了解基本操作和安全流程。
生產線優化：
•與生產團隊合作，提出機械手臂操作的改進建議，以提升生產效率和產品質量。
•支援新設備的安裝和調試，並對現有設備進行升級和優化。
文件與報告：
•撰寫設備操作手冊、維護指南及技術報告。
•定期提交設備狀況與運行效率的報告，並建議改善措施。		 我要應徵
【集團總部】HRBP-Talent Acquisition Lead台灣桃園市大溪區 【職務目標】
作為集團總部的人才招募業務夥伴，您將主導及執行高階與關鍵職缺之招募策略，並與各事業單位密切合作，協助建構高效能團隊，支持集團的國際化與人才發展。
【主要職責】
1) 招募策略規劃與執行
•根據集團營運及發展需求，制定並推動整體人才招募策略。
•對接各事業單位，釐清職缺需求，協助主管制定職務說明與任用條件。
•對於關鍵職缺（如：工程研發、製造、資訊、高階人才），主動進行人才搜尋與媒合。
2) 招募流程優化與管理
•持續優化集團招募流程、工具與制度，提升招募效率與候選人經驗。
•管理並分析招募數據與指標（KPIs），提供改善建議與策略調整方向。
3) 雇主品牌與招募管道經營
•強化雇主品牌形象（Employer Branding）
•建立與維護多元化的人才管道（含校園、社群、獵才顧問、內部推薦等）。
4) 協助推動人力資源專案
•參與集團性人才發展專案，如：儲備幹部計畫、校園徵才、組織盤點、接班人規劃等。
•支援各子公司的人力配置與規劃任務，作為策略性HR夥伴提供建議。
5) 內部協作與跨國溝通
•與海外HR、部門主管及外部夥伴（獵頭、學校、顧問公司等）保持良好協作關係。
•定期參與跨區域HR會議，分享市場趨勢與招募洞察。		 我要應徵
【集團總部】Overseas Account Sales (PM)台灣桃園市大溪區 英文聽說讀寫流利，能獨立進行業務簡報、合約談判及跨國客戶溝通者（必要條件）

(1)專案型客戶管理與需求滿足（PM角色）
*根據OEM客戶需求，負責從報價、合約簽訂、產品設計開發、試產、量產導入至量產穩定供貨的全流程管理。
*作為內部與客戶間的主要窗口，整合研發、工程、品質、生產與物流資源，確保專案依時程與品質目標順利推進。
*持續追蹤每月訂單變動、出貨進度、品質異常處理、售後回饋與對帳收款，確保客戶滿意度與公司營收穩定。
(2)客戶關係維護與需求服務
*維繫OEM既有客戶關係，定期拜訪與溝通，掌握客戶動態與新專案需求。
*負責新產品報價作業，包含成本試算、報價單製作、付款條件協議與簽約談判。
*快速回應客戶需求變更、技術諮詢、異常處理與售後服務，提升整體合作體驗。
(3)市場情報蒐集與業務策略執行
*定期蒐集市場訊息，包括產業趨勢、競品動態、價格變化與潛在機會，供部門主管與產品策略決策參考。
*根據客戶與市場分析結果，擬定並執行具體銷售方案，提升產品中標率與市佔率。
*協助開發新客戶與新產品導入機會，拓展OEM業務版圖。
(4)績效檢討與主管回報
*每月定期向主管報告專案進度與關鍵績效指標（如報價中/開發中/量產中案件狀況、客戶滿意度、出貨達成率等）。
*針對業績表現與執行成效進行檢討，提出改善方案與資源需求，確保達成年度目標。
*配合公司經營策略，主動提出市場建議或內部流程優化方案，持續提升部門營運效率。
(5)主管交辦事項		 我要應徵
客戶專案主任 (Japanese OEM Account Lead)台灣桃園市大溪區 【職務概述】
信昌明芳集團（HCMF）為台灣最大的 Tier 1 汽車零組件供應商，本職務將負責與台灣國內日系汽車大廠客戶合作之產品開發與量產專案。主要目標為確保專案依時程、品質、與成本目標穩定推進，並擔任客戶主要聯繫窗口，推動產品自報價、設計開發至量產階段之整體專案進度管理與跨部門協調。
同時，透過日常業務聯繫、現場技術支援與商務議題之即時回應，穩定維繫具信賴感的長期合作關係，進而協助公司拓展後續新案商機，鞏固與日系客戶之合作深度與廣度。
【主要職責】
1) 客戶管理與業務拓展：
*負責日系OEM客戶新專案導入、報價提案與技術洽談會議（日文簡報與會議紀錄）
*擔任客戶主要聯繫窗口，負責日常業務溝通、問題處理與進度回報
*協助處理客戶異常反應、圖面修訂、設變需求等技術與商務事務
*協助合約條款、報價與訂單流程管理
*專案成本控管與報價追蹤
2) 市場與產品資訊回饋：
*了解產業趨勢與競爭對手動態，定期提供市場分析報告
*回饋產品開發建議，促進產品優化與標準化
3) 客戶溝通與關係維護：
*熟悉日本商業文化，建立信賴關係，提升客戶滿意度與合作深度
*參與業務性質應酬與非正式餐敘，展現強化客戶關係
*日文流利（N1等級或相當程度），能獨立應對會議與技術商務簡報
4) 完成公司及主管交辦事項		 我要應徵
【北美區】R&D Engineer美國密西根州奧本山(Auburn Hills) 培訓養成計畫：按個人學習發展狀況，培訓2-3年後派駐北美工作
Job Overview
As a R&D Engineer for Roof Systems, you will be responsible for designing, developing, and implementing innovative Roof Systems for our automotive products. This role requires a strong understanding of mechanical and electrical systems, as well as the ability to work closely with cross-functional teams to ensure that our products meet quality and performance standards. The position will be involved collaboration with global teams.

Key Role & Responsibilities
1)Design and Development
•develop and design roof systems for automotive applications, focusing on innovation, functionality, and safety.
•create detailed design specifications, 3D models, and engineering drawings using CAD software.
•conduct feasibility studies and risk assessments to ensure designs meet technical and regulatory requirements.
2) Prototyping and Testing:
•build and test prototypes to validate design concepts and make necessary adjustments.		 我要應徵
車頂系統產品 研發工程師台灣桃園市大溪區 【車頂系統】與日本愛信集團技術合作，亞洲最佳 Tier1 天窗供應商
信昌明芳集團的車頂系統業務始於1997年，為臺灣日產汽車 Nissan Sentra 提供了第一台天窗，提供全系天窗產品的設計和製造經驗，產品包含下裝式全景天窗、上裝式全景天窗、捲簾及固定玻璃系統、內藏單片天窗等。

工作內容說明：
負責車頂系統的產品設計、開發及技術管理工作，包括：
1)根據客戶需求，負責產品機構設計與結構評估。
2)繪製機構設計圖面。
3)負責機構材料的測試與選用。
4)負責模具設計、開模、試模並檢討、修改模具。
5)負責機構模型製作、測試分析與改善。
6)負責生產製程的規劃與安排。
7)負責試產檢討及設計修正。
8)協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。
9)負責產品工程技術文件之製作。

資格條件
1)大學以上，汽車、機械工程相關系所畢
2)處事樂觀態度積極、樂於學習、具團隊合作精神、有獨立思考及分析能力
3)具有良好的溝通能力，具備基礎英文口語表達能力，能與國外專家或客戶會議
4)具2D/3D模型創建修改，會CATIA 繪圖軟體者佳
5)具汽車零部件產品開發經驗者尤佳，有心從事產品開發工作但無經驗者亦可培訓

在汽車產業燃油車與電動車交替轉換的新變革時代，信昌明芳集團提供充分的資源與職涯發展機會，並透過不同的歷練機會，提供適性的發展舞台。		 我要應徵
門與開閉系統 研發工程師台灣桃園市大溪區 【門與開閉系統】台灣唯一的Tier1 全車鎖、限位器產品供應商
門與開閉系統的產品線涵蓋了門和開關結構的所有機械系統，近年來，積極開發集成式玻璃升降器門模組、塑膠玻璃升降器和無框架玻璃升降器、自吸電子鎖等新設計產品，供給各大主機廠與新能源車

工作內容說明：
負責門與開閉系統的產品設計、開發及技術管理工作，包括：
1)根據客戶需求，負責產品機構設計與結構評估。
2)繪製機構設計圖面。
3)負責機構材料的測試與選用。
4)負責模具設計、開模、試模並檢討、修改模具。
5)負責機構模型製作、測試分析與改善。
6)負責生產製程的規劃與安排。
7)負責試產檢討及設計修正。
8)協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。
9)負責產品工程技術文件之製作。

資格條件
1)大學以上，汽車、機械工程相關系所畢
2)處事樂觀態度積極、樂於學習、具團隊合作精神、有獨立思考及分析能力
3)具有良好的溝通能力，具備基礎英文口語表達能力，能與國外專家或客戶會議
4)具2D/3D模型創建修改，會CATIA 繪圖軟體者佳
5)具汽車零部件產品開發經驗者尤佳，有心從事產品開發工作但無經驗者亦可培訓

在汽車產業燃油車與電動車交替轉換的新變革時代，信昌明芳集團提供充分的資源與職涯發展機會，並透過不同的歷練機會，提供適性的發展舞台。		 我要應徵
舒適開閉系統 研發工程師台灣桃園市大溪區 【舒適開閉系統】台灣唯一的Tier1背門開閉系统供應商
舒適開閉系統產品線涵蓋了電動尾門與電動側門的零部件產品與系統整合。近年來，積極開發電動尾門舉升產品集成系統、電動滑門產品集成系統、電動側門產品集成系統，提供各大主機廠與新能源車

工作內容說明
負責舒適開閉系統的產品設計、開發及技術管理工作，包括：
1)根據客戶需求，負責產品機構設計與結構評估。
2)繪製機構設計圖面。
3)負責機構材料的測試與選用。
4)負責模具設計、開模、試模並檢討、修改模具。
5)負責機構模型製作、測試分析與改善。
6)負責生產製程的規劃與安排。
7)負責試產檢討及設計修正。
8)協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。
9)負責產品工程技術文件之製作。

資格條件
1)大學以上，汽車、機械工程相關系所畢
2)處事樂觀態度積極、樂於學習、具團隊合作精神、有獨立思考及分析能力
3)具有良好的溝通能力，具備基礎英文口語表達能力，能與國外專家或客戶會議
4)具2D/3D模型創建修改，會CATIA 繪圖軟體者佳
5)具汽車零部件產品開發經驗者尤佳，有心從事產品開發工作但無經驗者亦可培訓

在汽車產業燃油車與電動車交替轉換的新變革時代，信昌明芳集團提供充分的資源與職涯發展機會，並透過不同的歷練機會，提供適性的發展舞台。		 我要應徵
機構與機電整合 研發工程師台灣桃園市大溪區 提供機構與機電系統的整合服務，與客戶一起開發高品質的機電解決方案，滿足客戶需求。產品包含電動天窗、電動捲簾、電動背門、電動車窗、座椅等控制器以及其他各式創新產品與自主研發。

工作內容說明
主要針對客戶需求，開發設計汽車/電動車的電控系統與機構系統整合的專案計畫
1)車用產品之機電整合設計、電控ECU設計開發驗證
2)車用產品電控ECU之驗證規範擬定，建立測試驗證環境
3)驗證平台建構:電控ECU之測試、模擬、分析與問題解決
4)設計評選供應商技術能力之規格文件，並審核零組件規格是否符合水準。
5)掌握製程問題並提出設計檢討改進。
6)規劃各功能及性能項目之測試驗證流程、步驟與數據資料擷取內容，確保測試結果符合專案目標。

資格條件
1. 大學以上，汽車、機械工程相關系所畢
2. 處事樂觀態度積極、樂於學習、具團隊合作精神、有獨立思考及分析能力
3. 具有良好的溝通能力，具備基礎英文口語表達能力，能與國外專家或客戶會議
4. 具2D/3D模型創建修改，會CATIA 繪圖軟體者佳
5. 具汽車零部件產品開發經驗者尤佳，有心從事產品開發工作但無經驗者亦可培訓


在汽車產業燃油車與電動車交替轉換的新變革時代，信昌明芳集團提供充分的資源與職涯發展機會，並透過不同的歷練機會，提供適性的發展舞台。		 我要應徵
車用電子 研發工程師台灣桃園市大溪區 1)車用產品之機電整合設計、電控ECU設計開發
2)車用產品ECU之驗證規範擬定、EMC/EMIEMC/EMI法規驗證等
3)驗證平台建構:電控ECU之測試、模擬、分析、功能改善與問題解決
4)電控ECU硬體電路、韌體設計問題分析
5)試產導入
6)驗證設備的功能開發與維護
7)協助提供各式創新產品與自主研發的電子控制需求與驗證作業
8)與國外專家和國外客戶定期英文會議

工作條件
1. 具備程式撰寫能力者佳，如 C/C++、Python、Git
2. 熟悉Linux系統者佳
3. 具備良好英文溝通能力者佳		 我要應徵
【集團總部】ERP Manager台灣桃園市大溪區 1)推動墨西哥新ERP系統Epicor的實施：
•全面負責在墨西哥地區推行Epicor ERP系統的計劃、執行與落實。
•確保系統與當地業務流程的有效整合，支持工廠運營、供應鏈管理以及財務面的數位化
轉型
2)跨區域ERP系統整合：
•與全球各地區團隊合作，為集團長期ERP整合計劃奠定基礎。未來需整合不同地區的
ERP系統，包括台灣的ORACLE和鼎新系統。
•規劃並實施系統間數據互通與業務流程整合，確保不同系統之間的協同運作，推動集團
全球數位化轉型目標。
3)團隊領導與培訓：
•管理ERP團隊，提供解決問題的指導和支持。
•組織內部終端用戶培訓，確保正確使用ERP系統。
•創建系統文檔、操作指南和ERP最佳實踐。
我們尋找的不僅僅是技術專家，更是能夠在複雜環境中推動變革、與各部門建立良好合作關係的領導者。ERP主管必須具備優秀的溝通協作能力和變革管理能力，這些特質將直接影響ERP系統在公司內部的成功推行。
4)詳細的流程導向與戰略視野
•ERP系統牽涉到企業的核心運營流程，ERP主管需要既能關注流程細節，又能從整體
戰略層面考量系統的影響。
5)跨部門溝通與協作能力：
•能夠與不同層級的員工有效溝通，解釋複雜的技術問題並將其轉化為業務語言，確保
各部門對ERP系統的理解一致。
•能夠跨部門協調並促成ERP系統在整個組織內的推行。能夠整合不同部門之間的意見並
建立共識，平衡各方需求。
6)客戶導向與同理心：
•具備以終端用戶為中心的思維方式，能夠理解員工在使用ERP系統時的痛點，並提供
相應解決方案以提升使用體驗。		 我要應徵
資訊系統開發工程師 (企業流程與智慧製造管理系統)台灣桃園市大溪區 工作內容
(1) 系統開發與維護：開發和維護企業流程及智慧製造管理相關資訊系統功能。
(2) 需求分析與系統設計：與內部團隊合作，分析業務需求及系統功能規格，並負責系統
架構設計與技術方案制定。
(3) 測試與部署：制定測試計劃，執行功能測試、壓力測試與錯誤排查，確保系統品質。
協助系統部署與上線，提供必要的技術支援。
(4) 系統優化與技術升級：分析現有系統效能，提出並實施改進建議。
(5) 文件撰寫與使用者訓練：編寫相關技術文檔與操作手冊，提供使用者及技術團隊教育
訓練，提升系統導入及使用效益。

工作地點(可面談)
• 新北市新店區北新路一段86號27樓
• 桃園市大溪區員林路三段155巷168號		 我要應徵
IT Infrastructure Engineer - oversea support台灣新北市新店區 1)負責全球IT網路基礎架構的設計、交換機/防火牆的運營維護和優化。
2)負責全球日常故障及疑難問題的分析、測試驗證、處理，並與團隊有效協同工作。
3)負責全球安全防控領域的架構和實施，保持安全防控體系的前瞻性和有效性。
4)負責全球關鍵資料備份計劃和驗證。
5) 負責全球IT資產管理。		 我要應徵
【印尼廠】製造部主管印尼卡拉旺(Kawasan Industri Mitra Karawang) 1)產線作業的規劃/管理，以提升產能、降低成本
2)執行生產目標，達成各項生產績效指標
3)產品之製造、交貨、品質、庫存督導/管理
4)人員認知引導、紀律、知識技能的提升/管理
5)工作地點為長期派駐印尼，無外派意願者請勿投遞履歷
6)先在台灣接受幹部實習6個月，經考核通過後派任
7)供食宿，一年返台假四次		 我要應徵
【印尼廠】設備主管印尼卡拉旺(Kawasan Industri Mitra Karawang) (1) 生產設備定期保養維修
(2) 高低壓動力設備定期保養維修
(3) 沖床設備定期保養維修
(4) 印尼籍員工設備維修指導
(5) 撰寫及優化程式控制器(PLC)、人機介面(HMI)、圖控軟體等相關程式
(6) PLC相關自動控制應用及故障排除作業，熟悉電控、路線配置、電腦圖繪製


工作地點為長期派駐印尼，無外派意願者請勿投遞履歷
先在台灣接受幹部實習6個月，經考核通過後派任
派駐印尼期間供食宿，一年返台假四次		 我要應徵
【印尼廠】模具維修技師印尼卡拉旺(Kawasan Industri Mitra Karawang) 1)印尼籍員工沖壓模具維修指導
2)沖壓模具維修
3)模修技術教育
4)模具生產性改善

工作地點為長期派駐印尼，無外派意願者請勿投遞履歷
先在台灣接受幹部實習6個月，經考核通過後派任
派駐印尼期間供食宿，一年返台假四次		 我要應徵
策略採購專員〔車用電子料件〕台灣桃園市大溪區 1)主要負責車用電子的採購策略制定與執行，包括供應商管理、成本控制及市場研究
2)熟悉電子產業的生態
3)熟悉電子料件供應鏈與BOM架構分析、物料成本價格拆解與分析
4)價格、數量(產能)、交易條件，以及合約的議定
5)善於溝通、具談判能力，具開發廠商及管理廠商能力、執行詢議價 (國內外供應商)
6)協同開發設計人員執行供應商開發、替代料建置與採購專案管理
7)市場資訊(供需、價格、技術、政策等)的彙整與趨勢分析
8)具備基本的識圖能力，能理解機構設計圖		 我要應徵
策略採購專員〔升降機馬達〕台灣桃園市大溪區 1)供應商開發、遴選、評鑑及管理(含資料建立與更新、考核評鑑等)
2)熟悉馬達物料市場且具備專業採購經驗
3)具成本分析與議價降價能力
4)供應商開發、遴選與導入2nd Sources
5)供應商談判與議價、專案採購管理(詢價、比價、議價、追蹤及採購)
6) 供應商交期控制跟催與料況，不良品處理程序與改善確認
7) 具2D機械識圖能力		 我要應徵
策略採購專員〔鋼材〕台灣桃園市大溪區 本職位為公司運營中極為重要的一環，能夠為公司帶來穩定的供應鏈，提高產品品質，降低成本。對於有志於在採購領域發展的人才，本職位具有良好的發展前景。

1)主要負責鋼材採購、沖壓件委外加工的供應商管理及成本控制
2)執行降低營運成本之策略專案，和供應商談判降低成本
3)替代料尋找
4)委外加工廠的品質管控
5)具備成本及數據邏輯概念，需有計算成本和分析成本經驗
6)熟悉採購日常管理作業，包括：
•處理訂單/確認產品規格、廠商連繫，掌握訂單與交貨狀況。
•採購詢價、比價、議價作業。
•供應商管理與新供應商導入
7)其他主管交辦事項		 我要應徵